江西经济管理职业学院举办毕业生就业洽谈会
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admin
2020-02-17 17:17

  2010年12月19上午,江西经济管理职业学院举行了2011届毕业生就业洽谈会。来自全国各地、各行业的150多家企业为洽谈会带来了6000多个就业岗位,江西经济管理职业学院28个专业共计2226名毕业生参加了洽谈。

  上午9时许,洽谈会启动仪式在二教视频会议室召开。党委书记谢斌,各系部书记、主任出席了启动仪式,教师代表、招聘单位代表及毕业生代表参加了启动仪式并作了简短发言。副院长衷敬华主持仪式。

  谢斌书记在致辞中说:“就业是学院从招生培养就业环节中的最后一环,也是重要的环节,学院一直以来以就业为导向,把促进毕业生充分就业、提升就业质量摆在学院工作的重要位置,以提高教学质量为中心,提供个性化就业服务,鼓励创业,培养学生社会责任感、团队精神和敬业精神,关心就业困难学生,推进大学生就业工作,提高大学生就业质量期,需要学校、学生的积极努力,更需要企业、社会的重要参与。”谢斌书记希望各位同学树立信心,展示风采,找到适合自己的岗位,脚踏实地走好人生关键的一步;希望用人单位畅开胸怀,吸纳人才,为学生的成长成才提供更为广阔的发展空间;希望学院和企业建立长期友好合作,为用人单位与毕业生双向选择与交流搭建良好的平台,实现合作共赢。

  江西经济管理职业学院毕业生一直以来深受市场追捧,连年的就业率都保持在90%左右,处于全省同类院校前列。今年,面对严峻的就业形式,江西经济管理职业学院毕业生就业率也达到了88.23%。厦门冠捷企业集团人力资源部部长李阳在发言中说:“冠捷集团是第三次来经管学院参加招聘会。前两次招聘了毕业生百余人。经过两年的实践证明,经管院的学生专业知识扎实,适应能力强,还特别能吃苦耐劳。”目前冠捷集团有近三十位中层技术人员都是经管院毕业的学生。

  深冬的早晨不免寒意袭人,但似乎并不影响招聘者和应聘者的热情。上午九点半,洽谈会正式开始,中石油江西分公司、中国移动通信集团浙江分公司、冠捷显示科技有限公司等150余家招聘企业的展位错落有致,墙上布满了用惹眼红色主格调装扮的企业招聘信息展板;招聘现场人山人海,偌大的食堂被挤得水泄不通。毕业生们的手里都拿着自己精心准备的简历,投向心仪或是能够胜任的岗位,不让机遇从身边溜走。

  在招聘现场了解用人单位对应聘者的要求时,一块立在地上的“本草纲目”大型招聘牌特别醒目,“我们学院没有医药类的专业,怎么会有医药公司来招聘呢?”带着这个疑问,记者询问了该公司的相关负责人,原来他们需要的是人力资源方面的人才,而且招聘要求并不高,只要你学识精、能力强,有很多岗位都是可以胜任的,要找的工作并不局限于所学专业。

  记者在现场看到有不少应聘学生已完成了初步面试。会计系的小叶同学向“纳杰人才”公司有关会计岗位投了简历。她向记者说道:“这次的招聘会只是用人单位对应聘者的一个初步了解、他们并不怎么重视学历的高低、有无工作经验倒是招聘方问得最多的问题,同时也是最困扰我们应聘学生的问题。”

  刘文,江西经济管理职业学院07级工商系人力资源管理班组织委员,曾任学院就业创业协会会长,目前在浙江德力西国际电工有限公司担任江西片区主管,今天他作为招聘方代表出现在江西经济管理职业学院洽谈会现场。他向记者介绍到,他们公司主要招的是营销方面的人才,作为营销人员,就需要有务实、勤劳的态度,并且需要协调沟通能力强的人。当问及关于学历的要求时,刘文说:“学历不代表什么,最重要的是兴趣和学习能力。”同时,对那些在应聘和即将应聘的同学提出了自己的建议,他说:“在应聘前要对所应聘单位有一定的了解,还要对自己有准确的定位,要有先就业再择业的观念。”

  “你认为唐僧师徒取得真经主要靠的是什么?”、你觉得1+1等于几?”东莞新科公司集团的职员问一位女同学。这些问题很有创意,也是招聘会上十分出众的问题,这位职员说:“我们公司有职前培训,注重在职员工的实践能力。”

  在招聘现场,很多应聘者扎堆于几家企业,如厦门明达实业有限公司、深圳普联技术有限公司、江苏骏升科技集团有限公司等等,这些企业主要招聘计算机、资源物流管理、会计和市场营销等专业的人才。据了解,应聘学生看中的是这些单位待遇好,发展空间大。当记者向普联技术有限公司的招聘人员问及他们的招聘要求时说:“我们公司比较看中应聘者的考级证书,如英语、计算机等,因为这些东西能让我们更好地确定他们的大致能力。”

  和往年一样,一些比较冷门的单位和职位少有人问津,如一些保洁公司、不知名酒店的服务人员和小型企业等,大学毕业生仍然存在高不成低不就、眼高手低现象。